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Programa Jovens Engenheiros da Bunge

Com duração de 18 meses, o programa trabalha habilidades técnicas e de liderança

Assessoria de Imprensa

08/11/2018 09h57 | Atualizada em 08/11/2018 13h26


As inscrições para o Programa Jovens Engenheiros da Bunge, uma das principais empresas de agronegócio e alimentos do país, vão até o dia 9 de novembro. Os interessados em participar precisam ter entre 3 e 5 anos de formados no curso de Engenharia e experiência anterior no segmento industrial.

Ao todo, serão 19 vagas distribuídas em unidades localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins, Pernambuco, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Paraná. Com duração de 18 meses, o programa prepara esses jovens para uma futura posição de liderança por meio de atividades multifuncionais que visam desenvolver capacidades técnicas e competências ligadas à gestão de equipe e projetos.

“A Bunge acredita que jovens talentos fazem a diferença e, por isso, valoriza e investe no desenvolvimento de novos profissionais, proporcionando uma formação que contribua na aceleração desses jovens a assumir futuras posições de liderança na empresa”, afirma Renato Bragatto, diretor de RH da Bunge South America.

Com o objetivo de atrair jovens alinhados à cultura e valores da companhia, o programa promove o desenvolvimento de

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As inscrições para o Programa Jovens Engenheiros da Bunge, uma das principais empresas de agronegócio e alimentos do país, vão até o dia 9 de novembro. Os interessados em participar precisam ter entre 3 e 5 anos de formados no curso de Engenharia e experiência anterior no segmento industrial.

Ao todo, serão 19 vagas distribuídas em unidades localizadas nos estados de São Paulo, Minas Gerais, Bahia, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Tocantins, Pernambuco, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Paraná. Com duração de 18 meses, o programa prepara esses jovens para uma futura posição de liderança por meio de atividades multifuncionais que visam desenvolver capacidades técnicas e competências ligadas à gestão de equipe e projetos.

“A Bunge acredita que jovens talentos fazem a diferença e, por isso, valoriza e investe no desenvolvimento de novos profissionais, proporcionando uma formação que contribua na aceleração desses jovens a assumir futuras posições de liderança na empresa”, afirma Renato Bragatto, diretor de RH da Bunge South America.

Com o objetivo de atrair jovens alinhados à cultura e valores da companhia, o programa promove o desenvolvimento desses profissionais em aspectos técnicos e comportamentais, dividido em dois momentos, a Trilha Técnica e a Corporativa.  A “Trilha Corporativa” é voltada para o desenvolvimento de competências técnicas e de liderança, além de preparar o jovem para ser multiplicador de conhecimento e da cultura corporativa dentro da empresa.

Já a "Trilha Técnica" é voltada para as ações 'on the job', em que o jovem vive e explora na prática os conhecimentos técnicos e do negócio, já na área e posição específica para as quais foi contratado, além de desenvolver um projeto próprio a ser apresentado no fim do programa. “O programa tem como foco desenvolver, na prática, esses jovens talentos, permitindo que eles tenham total imersão no nosso negócio e criem projetos que possam ser implementados na companhia”, conclui Bragatto.

Processo seletivo

O processo seletivo é composto por entrevistas virtuais e presenciais que ocorrerão diretamente nas unidades da Bunge onde há vagas disponíveis. O processo seletivo é feito integralmente pela área de Gente & Gestão da companhia e com participação de executivos das áreas contratantes, garantindo que a seleção seja feita com base na cultura da empresa. A Bunge oferece salário e benefícios compatíveis com o mercado e os interessados podem se inscrever pela página: http://www.bunge.com.br/carreiras/Jovens_Talentos.aspx.

VAGAS

Unidades e formação (Operações):

Ponta Grossa / PR: Engenharia Produção, Alimentos, Química.

Rio Grande / RS: Engenharia Produção, Alimentos, Química.

Rondonópolis / MT: Engenharia Produção, Alimentos, Química.

São Paulo / SP: Engenharia Produção, Alimentos, Química.

Luis Eduardo Magalhães / BA: Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação Industrial.

Rio Grande / RS: Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação Industrial.

Ipojuca / PE:  Engenharia Mecânica, Elétrica, Automação Industrial.

São Francisco do Sul / SC:  Engenharia Produção, Alimentos, Química.

Unidades e formação (Açúcar e Bioenergia – necessária experiência prévia no negócio nas áreas agrícola e industrial):

Santa Juliana / MG: Engenharia Química, Engenharia Mecânica

Frutal / MG: Engenharia Agronômica, Engenharia Mecânica

Itapagipe / MG: Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia de Produção

Orindiúva / SP: Engenharia Mecânica, Engenharia Agronômica

Ouroeste / SP: Engenharia Química, Engenharia Mecânica

Guariroba / SP: Engenharia Mecânica

Ponta Porã / MS: Engenharia Agronômica, Engenharia Agrícola, Engenharia de Produção

Pedro Afonso / TO: Engenharia Mecânica

Sobre a Bunge South America

Há dois séculos, a Bunge tem ajudado a alimentar o mundo ao conectar pessoas, mercados, países e culturas ao redor do mundo. Há 134 na América do Sul, a empresa conta com cerca de 16 mil funcionários na região, dedicados a aprimorar a cadeia do agronegócio e a produção de alimentos, tornando-os cada vez mais saudáveis e acessíveis para uma população em constante crescimento.

Com operações em mais de 150 instalações entre fábricas, usinas, moinhos, portos, centros de distribuição e silos, a Bunge South America está presente em 5 países da região - Argentina, Brasil, Chile, Paraguai e Uruguai.

Posicionada entre as líderes em seus segmentos de atuação, que incluem agronegócio, alimentos, açúcar e bioenergia, e fertilizantes, a empresa é a terceira maior exportadora da América do Sul. Marcas como Soya, Delícia, Primor, Valderey, Sol Mix e Salsaretti fazem parte da vida de milhares de pessoas e da história de uma empresa global com 200 anos de atuação.

Assessoria de imprensa Bunge – In Press Porter Novelli

Lara Pires

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